外包的好处
简化人事管理
外包服务
节费&降税
解决编制限制
规避用工风险
招聘、入职/离职手续办理，社保公积金转移合并等
让HR从重复、琐碎的事务中解脱出来
公司非核心业务外包出去，
如：客户回访、售后服务、IT服务等
如：客户回访、售后服务、IT服务等
风险可控，降本增效
劳务派遣
本公司与劳动者签订劳动合同，并将人员派遣到用人单位，用人单位按月与本公司结算，而与劳动者相关工资发放、社保缴纳、劳动关系管理等工作全部由本公司负责。
人事代理
业务外包
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